根據(jù)醫(yī)院工作需要，結(jié)合相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)豐城市人民醫(yī)院研究同意，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委及市紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察組備案，豐城市人民醫(yī)院擬向社會(huì)公開招聘一批合同制護(hù)理人員，具體方案如下：
一、用工形式：勞務(wù)派遣制（錄用人員與第三方:江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同）
二、招聘人數(shù)及崗位要求：
1、本次計(jì)劃招聘護(hù)理人員40名（其中10名120急救中心護(hù)理人員），要求本人系豐城戶口，或配偶是豐城戶口，或配偶在豐城市機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位工作。在編在崗人員除外。
2、以病人為中心，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，具有良好的溝通能力，無(wú)違法違紀(jì)行為。
3、五官端正，身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求；身高裸腳測(cè)量在155㎝及以上。
4、正規(guī)院校護(hù)理專業(yè)（普通護(hù)理和助產(chǎn)、手術(shù)、危急重護(hù)理專業(yè)）畢業(yè)，具有承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校護(hù)理學(xué)大專及以上學(xué)歷，年齡26周歲以下（計(jì)算時(shí)間截止為2018年8月31日）；統(tǒng)招全日制高中起點(diǎn)本科學(xué)歷年齡放寬至28周歲以下（計(jì)算時(shí)間截止為2018年8月31日）；除統(tǒng)招全日制高中起點(diǎn)2018年護(hù)理本科畢業(yè)生外，其他報(bào)名應(yīng)聘人員必須具有《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。
5、本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，在招聘全過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或冒名頂替者，將記錄在案，取消本次及今后招聘資格。
三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、公告發(fā)布：在豐城市政府網(wǎng)（http://www.jxfc.gov.cn/）、江西豐城發(fā)布微信號(hào)（jxfcfb）、豐城市電視臺(tái)、江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://khtimes.net）、江西惠豐人力微信公眾號(hào)（JXHFRL）發(fā)布招聘公告（后附報(bào)名登記表，自行下載填好，一式四份，報(bào)名時(shí)上交，同時(shí)將電子版?zhèn)髦拎]箱316194746@qq.com）。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年09月29日—2018年10月07日 8：30--16：30 （放假照常上班）
3、報(bào)名地點(diǎn)：豐城市勞動(dòng)保障大樓一樓惠豐人力。(龍光中大道339號(hào))
4、報(bào)名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證（學(xué)歷到高學(xué)歷）、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、籍貫證明（本人系豐城戶口的，帶戶籍本或其他合法戶籍證明；本人非豐城戶口的，帶結(jié)婚證、配偶身份證、配偶豐城戶籍本或其他合法戶籍證明，配偶在豐城市機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位工作證明）等原件及復(fù)印件四份，一寸近期正面免冠照片8張。
5、報(bào)名程序：必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，先交報(bào)名登記表，由工作人員編排序號(hào)，再依序裸腳（脫鞋脫祙）測(cè)量身高，符合條件者交100元報(bào)名費(fèi)，進(jìn)入資質(zhì)審查程序（報(bào)名者請(qǐng)認(rèn)真真實(shí)填寫、上交各種信息、資質(zhì)、證明等材料，如發(fā)現(xiàn)不實(shí)取消資格者，報(bào)名費(fèi)不予退回）。對(duì)實(shí)測(cè)身高高度有異議的待測(cè)量全部結(jié)束后另辟時(shí)間復(fù)核。
四、資格審查時(shí)間：初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后即進(jìn)行復(fù)審。通過(guò)資格審查的名單詳見(jiàn)江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://khtimes.net）、江西惠豐人力微信公眾號(hào)（JXHFRL）公告。
五、招聘考核形式、時(shí)間和地點(diǎn)
招聘考核分為筆試、面試。報(bào)名人員必須參加規(guī)定科目的考試，出現(xiàn)缺考，即視為放棄考試，無(wú)資格進(jìn)入錄用程序。
1、筆試考核
報(bào)考人數(shù)與擬招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)3:1及以上方能進(jìn)行筆試。如報(bào)考人數(shù)不足，則相應(yīng)減少擬公開招聘計(jì)劃，以達(dá)到開考比例?？荚噧?nèi)容為護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入面試考核。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://khtimes.net）、江西惠豐人力微信公眾號(hào)（JXHFRL）通知，逾期視為自動(dòng)放棄。
筆試考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。開考后超過(guò)20分鐘未進(jìn)入考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄。
2、面試考核
具體考核時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://khtimes.net）、江西惠豐人力微信公眾號(hào)（JXHFRL）的通知。
根據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)從高到低，并按筆試開考計(jì)劃數(shù)與通過(guò)筆試考核合格人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試考核人員名單。進(jìn)入面試考核的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試考核成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予錄用。因取消或放棄資格形成的空缺，按照筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
3、考試要求
請(qǐng)自行攜帶好身份證、準(zhǔn)考證與筆進(jìn)入考場(chǎng)（未攜帶身份證者視為自動(dòng)放棄），除此之外，禁止攜帶任何與考試無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入考場(chǎng)，否則視為作弊行為。對(duì)任何考場(chǎng)作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格，考試成績(jī)判為0分。
六、錄用辦法
1、考試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)（分?jǐn)?shù)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后一位）從高分到低分的順序確定入圍人員，人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)確定。具體入圍人員名單在江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站、江西惠豐人力微信公眾號(hào)公示七天。如遇后一個(gè)名額并列分?jǐn)?shù)，以全日制學(xué)歷相對(duì)高者入圍；如學(xué)歷再相同，一并入圍。
2、公示無(wú)異議后，參加體檢，體檢時(shí)間將在江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站、江西惠豐人力微信公眾號(hào)通知（體檢當(dāng)日早上請(qǐng)入圍者空腹并禁戴各種首飾，8：00前到達(dá)指定體檢地點(diǎn)，如8：00整未能到達(dá)，視為自動(dòng)放棄）。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢者，按照考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，如并列分?jǐn)?shù)，以全日制學(xué)歷相對(duì)高者入圍，如學(xué)歷再相同，一并入圍，并參加體檢（體檢時(shí)間另行通知）。
3、體檢項(xiàng)目：參照豐城市事業(yè)單位招聘考試要求結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，具體見(jiàn)體檢時(shí)發(fā)放的體檢表（要求身體無(wú)活動(dòng)性肝炎和肺結(jié)核等疾病，無(wú)酒精、青霉素、先鋒類藥物過(guò)敏，著護(hù)士夏季工作服裸露部位沒(méi)有紋身等）。體檢費(fèi)參加體檢人員自理。
4、體檢結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員在江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站、江西惠豐人力微信公眾號(hào)上公示七天，無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)。
5、考察及政審。參加體檢人員在體檢前需要提供戶口所在地派出所無(wú)違法犯罪證明?？疾旒罢弲⒄铡督魇」珓?wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。
6、總成績(jī)排名后十位的擬錄用人員原則上安排至醫(yī)院120急救中心護(hù)理崗位，待120急救中心來(lái)醫(yī)院后辦理錄用。
7、資格、資質(zhì)等信息資料審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格、資質(zhì)等條件不符的，根據(jù)各階段要求給予其取消報(bào)名、入圍、體檢、錄用資格，已入圍、體檢、錄用的按前述辦法遞補(bǔ)。
七、工資及待遇
合同制護(hù)理人員采取醫(yī)院購(gòu)買服務(wù)的方式運(yùn)作，被錄用的護(hù)理人員與江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，考核期為一年，考核不合格的，予以退回勞務(wù)派遣公司，也不再進(jìn)行補(bǔ)錄。被錄用人員工資、績(jī)效、社會(huì)、福利等參照醫(yī)院編制外合同制護(hù)理人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、注意事項(xiàng)
1、報(bào)名人員須本人如實(shí)參與本次招聘所有事項(xiàng)，填寫的內(nèi)容及所帶材料必須準(zhǔn)確真實(shí)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并列入公司人才庫(kù)黑名單。
2、報(bào)名人員必須填寫有效聯(lián)系方式，在報(bào)名、考核期間，應(yīng)及時(shí)了解江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站、江西惠豐人力微信公眾號(hào)的各種新公告，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而受到影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
九、本招聘公告由江西惠豐人力負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：華老師：15779505954 王老師：13767502655
特別提示：本次招聘考核不指定考核用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司
2018年9月27日