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豐城市贛泰智能交通技術(shù)服務(wù)有限公司招聘啟事
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國(guó)網(wǎng)豐城市供電公司產(chǎn)業(yè)單位(江西三龍實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司豐城分公司)招聘公告 來(lái)源:江西惠豐人力

發(fā)布時(shí)間:2022-10-21 點(diǎn)擊量:904

因我司與合作單位(國(guó)網(wǎng)豐城市供電公司產(chǎn)業(yè)單位)業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘:

一、招聘崗位

技工若干名;

二、用工形式

勞務(wù)外包方式:錄用人員與我司豐城市惠合人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同;

三、招聘條件

(一)崗位要求:

1.應(yīng)熟悉《電力安全工作規(guī)程》,具備高低壓作業(yè)、電氣試驗(yàn)、電纜制作等能力,能根據(jù)勘察現(xiàn)場(chǎng)造材料清料。

2.品德修養(yǎng):遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守社會(huì)公德,具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),誠(chéng)信記錄良好,無(wú)刑事犯罪和嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)記錄。必須提供中國(guó)人民銀行征信證明。

3.基本條件:

(1)男性,原則上年齡在18周歲以上至45周歲以下(1977年1月1日以后出生,以身份證為準(zhǔn)),取得高壓電工作業(yè)證和高處作業(yè)證的人員;具備全日制初中及以上文化程度,從事電力專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)生、退伍軍人、優(yōu)先;有3年以上電力工程作業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷且已取得高壓電工作業(yè)證和高處作業(yè)證的人員年齡可適當(dāng)放寬。

(2)人員區(qū)域不限。

4.身體素質(zhì)要求:身心健康,符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)?;加幸韵录膊≈徽卟缓细瘢荷ぃɑ蚣t綠黃等色弱)、雙眼矯正視力不低于1.0;雙耳聽(tīng)力障礙;四肢功能性殘疾;有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)的疾病;其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位的疾病。

四、工作待遇

(一)薪酬待遇:

1)考證及崗前業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)期間按每月2300元發(fā)放基本生活費(fèi)。上崗作業(yè)人員按正常薪資發(fā)放。

2)正式上崗每月發(fā)放保底工資3000元,鑒于外線工作性質(zhì),根據(jù)當(dāng)月派工單的統(tǒng)計(jì)情況發(fā)放外出施工績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:外勤標(biāo)準(zhǔn)(外出施工、搶修)150元/人·天;夜間作業(yè)搶修標(biāo)準(zhǔn)按150元/人·次。

設(shè)工作負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)及班員崗位,擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)人員按系數(shù)發(fā)放崗位工資。

3)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:每月上旬公布上月各施工人員的外出派工情況,對(duì)外出派工數(shù)量排名第一的技工人員獎(jiǎng)勵(lì)300元/月、排名第二的技工人員獎(jiǎng)勵(lì)200元/月,考核獎(jiǎng)勵(lì)與當(dāng)月外出施工績(jī)效獎(jiǎng)金一同發(fā)放。

4)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。

5)工作用餐實(shí)行派餐制,住宿自行安排。

(二)其他:

(1)試用期三個(gè)月,試用期滿(mǎn)簽訂正式合同。

(2)聘用人員要求服從工作安排,嚴(yán)守工作紀(jì)律,不得發(fā)生廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、施工質(zhì)量等負(fù)面事件,視情況進(jìn)行績(jī)效考核,情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。

五、入圍考試

1)實(shí)操(權(quán)重80%):國(guó)網(wǎng)江西省電力有限公司《供電所應(yīng)知應(yīng)會(huì)》生產(chǎn)實(shí)操項(xiàng)目(1、GJ-35拉線上把(或下把)制作;2、配電線路直線桿橫擔(dān)安裝;3、裝拆一組10kV線路接地線的操作。)。

2)面試(權(quán)重20%):面試由招聘工作小組人員現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考核,面試采用半結(jié)構(gòu)化形式,主要考察應(yīng)聘者身心素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、組織溝通能力等綜合能力,以及就業(yè)意向等并綜合評(píng)分。

六、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名地點(diǎn):豐城市市民中心一樓豐城人力(劍聲中學(xué)斜對(duì)面)

2、報(bào)名時(shí)間:2022年10月24日起,招滿(mǎn)即止。

3、報(bào)名時(shí)攜帶資料:身份證、畢業(yè)證、特種作業(yè)證等原件及復(fù)印件三份,另加一寸近期正面免冠照片三張。

七、應(yīng)聘流程   

投遞簡(jiǎn)歷-篩選簡(jiǎn)歷-資格審查-實(shí)操—面試-體檢-政審

八、本招聘公告由豐城市惠合人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。     

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):14770845048熊  15079598082鄧

附件:<豐合人力合同制工作人員報(bào)名登記表>



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                     江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司

 2022年10月21日


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